„Щастлив съм, че Green Talks успя да се наложи като инициатива с реална добавена стойност, както за компаниите-участници, така и за по-широката общност на Зеления център. Възможността да се докоснем до реални казуси от практиката с вече разработени емпирични и дългосрочни решения е показателна за устойчивия напредък на българския бизнес във всичките му най-значими сектори и в много случаи позиционира български компании сред ESG пионерите на Европа. Вярвам, че и следващото издание на Green Talks ще бъде същo толкова значимо и очаквам с нетърпение да подновим срещите ни в началото на следващата година.“ заяви доц. д-р Маню Моравенов, председател на Зеления Център.

Участие в последната среща от поредицата взеха представители на Национална електрическа компания ЕАД, ENERY и Аурубис България АД. Като фокус в представянето на НЕК ЕАД беше поставено доброто корпоративно управление, съобразено със стандартите на ОИСР, което позволява на компанията да развива своята дейност съгласно най-добрите световни практики. Социалните инициативи на НЕК ЕАД са от особена значимост в среда на динамичен пазар на труда, играeйки важна роля за устойчивия растеж, разглеждан както като отговорност към природата, така и с мисъл за дългосрочното развитие на компанията. Представители на НЕК ЕАД споделиха с аудиторията конкретни решения, които внедряват в разработката на свои проекти, сред които модернизацията на ПАВЕЦ и ВЕЦ обекти, развитието на нови и съществуващи такива, усилията им по запазване на биоразнообразието и успешният модел на полово равноправие в управлението на компанията.

ENERY споделиха за свои енергийни проекти в дванадесет европейски държави, включващи слънчеви, вятърни и водни централи. Участниците в срещата се запознаха подробно с концепцията на дългосрочните договори за изкупуване на енергия, известни като PPA. Благодарение на PPA, консуматорът на енергия получава предвидимост на разходите и гарантирано намаляване на въглеродния отпечатък от дейността, а ENERY разказаха за свои успешни проекти в България, но и трансгранични такива, предоставящи мощности от обектите им в страната на румънски консуматори. Засегнати бяха и социални политики на компанията, които включват добро взаимодействие с местни общности и подкрепата в рехабилитацията на общинска социална инфраструктура.



Последни в своето представяне бяха Аурубис България АД, които разказаха за своя напредък при управлението на работните процеси, свързани с растящите регулаторни изисквания и готовността им да представят своя първи доклад на ниво група, съгласно CSRD директивата и ESRS стандартите за докладване. Металургията има пряк въглероден отпечатък, като Аурубис България АД развиват своя програма от 2018 г. за постигане на въглероден неутралитет до 2050 г. С тази цел в производствения комплекс на компанията в България вече функционира собствена система от фотоволтаични паркове, която предстои да се разрастне в следващите няколко години. Приоритет за компанията е и оптимизацията на производствения комплекс, която ще завърши през 2027 г. и допълнително ще редуцира зависимостта ѝ от високоемисионни горива.

Финал на срещата даде Боян Рашев от EY denkstatt, който сподели своя опит с докладването на практика и даде ценни насоки как компаниите да структурират своите първи годишни доклади по устойчивост.